Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot efektīvu, motivētu un profesionālu darba vidi. Šī loma ir būtiska mūsu organizācijas panākumiem, jo cilvēkresursu speciālists nodrošina, ka uzņēmumā tiek piesaistīti, attīstīti un noturēti talantīgi darbinieki. Jūs būsiet atbildīgs par personāla atlases procesu, darbinieku apmācību un attīstību, kā arī darba attiecību uzturēšanu un uzlabošanu.
Jūsu pienākumos ietilps darba sludinājumu sagatavošana un publicēšana, kandidātu atlase un intervēšana, kā arī sadarbība ar vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības. Jūs arī izstrādāsiet un īstenosiet darbinieku attīstības programmas, sekosiet līdzi darba likumdošanas izmaiņām un nodrošināsiet to ievērošanu uzņēmumā. Turklāt jūs palīdzēsiet veidot pozitīvu darba kultūru, organizējot darbinieku iesaistes pasākumus un risinot konfliktus darba vietā.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, kā arī spējai strādāt ar konfidenciālu informāciju. Jums jābūt labi organizētam, ar spēju risināt problēmas un pieņemt lēmumus, kā arī jāspēj pielāgoties mainīgai darba videi. Iepriekšēja pieredze cilvēkresursu jomā un zināšanas par darba likumdošanu būs būtiska priekšrocība.
Ja jūs aizrauj darbs ar cilvēkiem un vēlaties veicināt pozitīvas pārmaiņas organizācijā, mēs aicinām jūs pieteikties šai iespējai un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Darba sludinājumu sagatavošana un publicēšana
- Kandidātu atlase un intervēšana
- Darbinieku apmācību un attīstības programmu izstrāde
- Darba attiecību uzturēšana un konfliktu risināšana
- Darba likumdošanas ievērošanas nodrošināšana
- Darbinieku iesaistes un labklājības iniciatīvu īstenošana
- Sadarbība ar vadītājiem personāla jautājumos
- Personāla dokumentācijas uzturēšana
- Darbinieku novērtēšanas procesu organizēšana
- Atbalsts uzņēmuma kultūras veidošanā
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze cilvēkresursu jomā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju
- Organizētība un spēja strādāt patstāvīgi
- Labas datorprasmes (MS Office, HR sistēmas)
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus
- Elastība un pielāgošanās spēja
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlasē?
- Kā jūs risināt konfliktus darba vietā?
- Kādas darbinieku attīstības programmas esat ieviesis?
- Kā jūs nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu?
- Kā jūs motivējat darbiniekus?
- Kādas HR sistēmas esat izmantojis?
- Kā jūs organizējat savu darba dienu?
- Kā jūs rīkotos ar sensitīvu informāciju?
- Kā jūs sadarbojaties ar vadītājiem?
- Kā jūs veicināt pozitīvu darba kultūru?
